Percé

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Description du projet

Le projet PERCÉ est un projet pan-Atlantique issu de l’Île-du-Prince-Édouard. Ce projet vise à ramener à Terre-Neuve-et-Labrador (TNL) des jeunes étudiants en postsecondaire dans la province ou partis étudier à l’extérieur. Le projet identifie des participants et organise des stages de travail d’été avec des employeurs locaux dans leur domaine d’étude ou d’intérêt.  Ces jeunes reviennent dans leurs provinces pendant l’été, suivent une semaine de formation et font du réseautage dans leur province, augmentant ainsi leurs chances de revenir à TNL. L’avantage principal du programme Percé est qu’il finance 50 % des salaires des stagiaires.

Il existe également un volet entrepreneuriat à ce projet. Afin de sélectionner le meilleur candidat, un panel de juges ou comité d’évaluation de projet est mis sur pied. Son rôle est d’évaluer la faisabilité et la solidité des projets présentés et de sélectionner le meilleur. La personne sélectionnée est coachée tout au long du programme par ce même comité et se voit rétribuée un salaire à temps plein durant une période de 3 mois, lui permettant ainsi de se lancer en affaires sans se soucier de l’aspect financier lors de la période de démarrage.

Pour la bonne gestion de ce projet, un coordonnateur provincial est employé pour une période de 6 mois minimum. Il/elle a en charge : le recrutement des participants (futurs stagiaires), le jumelage avec des entreprises, organiser la formation, évaluer la qualité des stages selon les attentes des deux parties (stagiaires et entreprises).

Buts et priorités visés

Le projet vise à contrer l’exode des jeunes en ramenant ces-derniers dans leur région d’origine, afin qu’ils reviennent y travailler et participer à la vie communautaire.

Objectifs :

• Créer annuellement des emplois dans la province;
• Sensibiliser les jeunes quant aux possibilités d’emplois dans leur région;
• Sensibiliser les jeunes quant à l’épanouissement personnel que peut leur amener leur région d’origine;
• Offrir une chance aux jeunes d’obtenir de l’expérience de travail dans leur domaine d’étude;
• Favoriser l’obtention d’emplois permanents dans leur milieu d’origine;
• Redonner aux jeunes le goût de revenir dans leur propre région;
• Faire découvrir aux entrepreneurs et aux employeurs le potentiel en ressources humaines de nos régions;
• Comprendre mieux ce qu’est le développement régional.

Clientèle visée

• Les jeunes étudiants francophones et francophiles postsecondaires âgés de 18-30 ans originaires de TNL et réalisant leurs études dans et à l'extérieur de la province
• Les jeunes entrepreneurs francophones
• Les employeurs de la province

Résultats 2010-2011

• 5 stages d’été
• 1 stage d’automne
• 2 candidats pour le volet entrepreneuriat, mais un seul sélectionné.

Résultats 2011-2012

• 33 personnes ont appliqué pour participer au programme PERCÉ entre avril et mai.
• 15 candidats ont été choisi et 13 ont complété leur stage d’été.
• 11 différents lieux de stage, dont 6 employeurs francophones et 7 employeurs anglophones.
• 3 candidates à la Cote Ouest, 10 à St. Jean et personne au Labrador.
• Les secteurs d’emplois incluent le tourisme, informatique, développement communautaire, santé et le secteur public. 
• 3 des stagiaires complètes leurs études à l’extérieur de la province.
• Un candidat s’est trouvé un emploi permanent avant la fin de son stage avec Service Canada.
• 4 personnes vont continuer leur emploi financé à 100% par l’employeur.

Les réalisations suivantes ont été effectuées pour le volet entreprenariat :

• La recherche des candidats débutera en novembre pour un démarrage effectif début janvier 2012.

Bailleurs de fonds

• Ministère des Ressources humaines, du Travail et de l'Emploi
• Ministère de l’Innovation, de l’Entreprise et du Développement rural (IEDR)
• Agence de promotion économique du Canada atlantique
• Les employeurs participants au programme

Contact : Simon Foley

percetnl@rdeetnl.ca / (709) 722-7730